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社会人のマナーとしての送付状
転職活動の三点セットにも含まれている「送付状」。
履歴書に送付状を添えて送るのは、もはや社会人としてのマナーといっても良いかもしれません。
例えばビジネスで契約書類や参考書類などの書類を送る時に、送付状は必ずつけますよね。
同じように、履歴書にも送付状を添えて、送付します。
送付状を添える
送付状を添えて送るということ。
もしかしたら、学生の方で社会人経験がない方には少々イメージがわかないかもしれません。
しかし、書類を送る時に送付状をつけるというのは社会人としてのマナーです。
自分の所属、名前などを記載して送ります。
添えることが当たり前のようになってきた送付状ですが、中には送付状を添えずに履歴書を郵送する人もいるとのこと。
そうはいっても送付状に書くことが思いつかない、という方はせめて簡単なあいさつと、面接をうけたいという旨を丁寧に書くだけでもよいので、送付状は一緒に添えるようにしましょう。
送付状が添えられていれば、それだけで採用担当者に社会人としてのマナーをわきまえている、気遣いを持っているという印象を持ってもらえます。
（少しでもキャリアをお持ちの方は、送付状が無い場合は減点されるかもしれません）
たとえば人気の職種に応募した場合、多くの応募があった場合には、どういったことで差が付くでしょうか。
あなたと同じスキルや経験を持っている人がいた場合。
取得している資格の内容や、送付状の有無、内容で差がつくことも考えられますね。
極端に言えば、字の綺麗さや手書きで書いているかどうかで差がつくこともある書類選考。
送付状の有無が影響する事だって考えられますね。
そういったこともありますので、是非履歴書の送付状を添えるようにしてくださいね。
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たとえ素晴らしい履歴書、職務経歴書が完成しても、山のように届いたライバル達の履歴書の中に埋もれては意味がありません。
少しでも差をつけるために、履歴書の送付状もしっかりと活用したいですね。
このページでは、「社会人のマナーとしての送付状」について、記事を掲載しています。
お役に立てば幸いです。
ビジネスマンの常識として、失礼の無いような送付状を添えたいですね。
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